2014-09-11から1日間の記事一覧

紙でのテストの可能性

やはり企業の人事担当者は応募者の実際のパフォーマンスについてうまく読み取って、「自社に有用で、そして活躍してくれそうな人物かどうか」、本気で見定めようとしているのだと思っている。「自分が好んで選んだ仕事ならいかに辛くてもしのぐことができる…